Mūsų darbuotojai

Kati Rahnel, verslo direktorė, Roofing Baltics

Kati Rahnel prie Ruukki prisijungė 2022 m. kaip gamyklos vadovė Parnu mieste, Estijoje. Praėjus dvejiems su puse metų ji perėmė platesnį vaidmenį – pirmiausia vadovavo Baltijos šalių stogų padalinio verslui, o vėliau visai Ruukki veiklai Baltijos šalyse. „Mano darbas yra užtikrinti pelningą verslo augimą Estijoje, Latvijoje ir Lietuvoje, laikantis Ruukki strateginių tikslų. Aš glaudžiai bendradarbiauju su mūsų komandomis visose trijose šalyse, nes bendradarbiavimas yra vienintelis kelias į sėkmę mažesnėse rinkose. Turime būti protingi, efektyvūs ir vieningi“, – sako ji.

Šiuo metu Kati vadovauja „Growth Compass“ iniciatyvai, kurios tikslas – kurti į klientą orientuotas paslaugų koncepcijas Baltijos regione. „Kuriame bendrus augimo modelius ir dalijamės idėjomis tarp rinkų. Man labai patinka toks komandinis darbas“, – priduria ji.

Aistra tobulėjimui neapsiriboja vien darbu. Laisvalaikiu Kati mėgsta buriuoti ir yra aktyvi Parnu jachtklubo savanorė. „Remiu jaunuosius buriuotojus ir padedu rinkti lėšas, kad kuo daugiau vaikų galėtų mėgautis šiuo sportu. Smagu prisidėti prie bendruomenės.“

Kas ją motyvuoja Ruukki? „Žmonės. Ir tai, kad nė viena diena nėra tokia pati. Pasaulis greitai keičiasi, o tai skatina nuolatinį mokymąsi ir tobulėjimą. Darbas niekada nebūna nuobodus.“

Pasak Kati, Ruukki prekės ženklo pažadas „Building your tomorrow“ reiškia klientų klausymąsi ir nuolatinį tobulėjimą. „Tai reiškia kurti tvaresnius ir ilgaamžiškesnius sprendimus. Ateities pastatas man – tai toks, kurį gali surinkti dabar ir panaudoti vėliau iš naujo – tikras žiedinės ekonomikos pavyzdys.“

Lars-Göran Kristiansson, gamyklos ir tiekimo grandinės vadovas, Anderslöv

Lars-Göran Kristiansson pažįsta Ruukki gamyklą Anderslöv mieste kaip retas kuris – jis yra jos kelionės dalis nuo 1984 m. „Per daugelį metų gamykla turėjo daug pavadinimų, bet dvasia visada išliko ta pati“, – sako jis. Šiandien jis eina dvigubas pareigas – gamyklos ir tiekimo grandinės vadovo.

Turėdamas daugiau nei keturis dešimtmečius patirties, Lars-Göran kiekviename darbe taiko gilias technines žinias ir praktišką požiūrį. „Aš aistringai domiuosi technologijomis – tiek darbe, tiek asmeniniame gyvenime. Man patinka projektai, kuriuose galiu kurti, tobulinti ir diegti naujoves.“

Vienas projektų, kuriuo jis ypač didžiuojasi, yra gamybinės linijos, skirtos apkrovas laikančių lakštų gamybai, įrengimas. „Užuot pirkę visiškai naują liniją, mes ją pastatėme patys, daugiausiai iš jau panaudotos ir pagal užsakymą pagamintos įrangos. Dabar tai viena greičiausių ir našiausių „Ruukki“ linijų – ir viską įgyvendinome laiku bei neviršydami biudžeto.“

Šiuo metu Lars-Göran dėmesys sutelktas į Anderslöv gamyklos paruošimą ateičiai. „Artimiausius 3–5 metus mūsų laukia kartų kaita. Mano darbas – užtikrinti, kad organizacija būtų pasiruošusi – kuriame kitą skyrių kartu su naująja karta.“

Pasak Lars-Görano, geriausia jo darbo dalis – stipri komandinė dvasia. „Čia jaučiamas tikras įsipareigojimas. Visi prisiima atsakomybę – ir, kas ne mažiau svarbu, mes taip pat mokame kartu smagiai praleisti laiką darbe.“

Kai nėra gamykloje ar su šeima, Lars-Göran skiria laiką seno namo atnaujinimui ir užsiima šaudymu iš pistoleto. „Tai reikalauja susikaupimo ir tikslumo, o tai labai tinka mano charakteriui“, – šypsosi jis.

Kinga Kubiatowicz, staklininkė Obornikio gamykloje Lenkijoje

Kaip aš ir mano komanda galime palaikyti sveikatos ir saugos kultūrą kasdieniame darbe?

Kasdieniniame darbe komandos palaikymas yra labai svarbus. Bendradarbiavimas ir geri tarpusavio santykiai gerina mūsų saugumą. Patyrę kolegos visada palaiko ir padeda naujiems darbuotojams. Su jų pagalba jaunesni darbuotojai įgyja patirties ir jaučiasi užtikrintai, taip padidindami sąmoningumą apie rizikas ir galimai pavojingas situacijas.

Kinga Kubiatowicz dirba staklininke Oborniki gamykloje Lenkijoje. Ji atsakinga už linijos programavimą pagal užsakymą gautą klientų specifikaciją. Jos darbo pareigos taip pat apima matavimų kontrolę ir gaminio kokybės tikrinimą. Kiekvieną darbo dieną Kingos pamaina prasideda saugos momentu.

„Sauga yra svarbi mano kasdienio darbo dalis. Jaučiuosi saugi dirbdama savo darbo vietoje. Dėl to esu psichologiškai ramiai ir žinau, kad pradėdama darbą nekeliu pavojaus savo sveikatai. Be to, po darbo galiu saugiai sugrįžti pas savo šeimą.“

„Galime dar labiau pagerinti saugos darbą laikydamiesi sveikatos ir saugos taisyklių bei jų reikalavimų. Reaguodami į galimai pavojingas situacijas ir pranešdami jas savo vadovui, stebėdami vieni kitus ir teikdami atsiliepimus. Kiekvienas iš mūsų turi užtikrinti, kad platintume saugos kultūrą!“