Meie inimesed

Kati Rahnel, Baltikumi ärijuht, Ruukki Baltikum

Kati Rahnel liitus Ruukkiga 2022. aastal Pärnu tehasejuhina. Kaks ja pool aastat hiljem asus ta esmalt Baltikumi katusetoodete ärijuhi ametikohale ja seejärel poole aasta pärast Baltikumi ärijuhi positsioonile. "Minu ülesanne on tagada tasuv äritegevuse kasv Eestis, Lätis ja Leedus kooskõlas Ruukki strateegiliste eesmärkidega. Teen tihedat koostööd meie meeskondadega kõigis kolmes riigis, sest väikestel turgudel on edu saavutamiseks ainus viis koostöö. Me peame olema nutikad, tõhusad ja ühtsed," ütleb ta.

Kati juhib praegu "Kasvukompassi" algatust, mille eesmärk on arendada kliendikeskseid teenusekontseptsioone Balti riikides. "Loome ühiseid kasvumudeleid ja jagame ideid erinevate turgude vahel. Mulle meeldib selline meeskonnatöö," lisab ta.

Kati kirg arenduse vastu ei piirdu ainult töökohaga. Vabal ajal on ta kirglik purjetaja ja aktiivne vabatahtlik Pärnu Jahtklubis. "Toetan noori purjetajaid ja aitan koguda vahendeid, et rohkem lapsi saaks sellest spordialast rõõmu tunda. Rahuldustpakkuv on kogukonnale midagi tagasi anda“.

Mis Katit Ruukkis motiveerib? "Inimesed. Ja fakt, et ükski päev ei ole eelmisega sarnane. Maailm muutub kiiresti ja see sunnib pidevalt õppima ja arenema. Töö ei muutu kunagi igavaks."

Kati jaoks tähendab Ruukki brändilubadus "Ehitades homset" klientide kuulamist ja pidevat täiustamistööd. "See seisneb jätkusuutlikumate ja vastupidavamate lahenduste loomises. Tulevikuhoone on minu meelest selline, mida saab nüüd kokku panna ja hiljem uuesti kasutada – lähtudes ringmajanduse põhimõtetest."

Lars-Göran Kristiansson, tehase- ja tarneahelajuht, Anderslöv

Lars-Göran Kristiansson tunneb Ruukki Anderslövi tehast paremini kui enamik tema kolleegidest – ta on olnud tehase teekonna osa juba alates 1984. aastast. „Tehasel on aastate jooksul olnud palju nimesid, kuid vaim on alati sama püsinud,“ ütleb ta. Täna töötab ta topeltrollis tehase- ja tarneahelajuhina.
 
Rohkem kui neljakümneaastase kogemusega toob Lars-Göran igasse tegemisse sügava tehnilise teadmise ja praktilise mõtteviisi. „Tunnen tehnoloogia vastu kirge nii töös kui ka eraelus. Mulle meeldivad projektid, kus saan ehitada, täiustada ja uuendada.”
 
Üks projekt, mille üle ta on eriti uhke, on kandvaid profiile tootva liini rajamine. „Selle asemel, et osta täiesti uus liin, ehitasime selle ise, kasutades peamiselt kasutatud ja eritellimusel valmistatud detaile. Nüüd on see üks Ruukki kiiremaid ja tõhusamaid liine – ja me püsisime liini loomisel nii ajagraafikus kui ka eelarves.”
 
Nüüd keskendub ta Anderslövi tehase tulevikueesmärkidele. „Meil seisab ees põlvkonnavahetus järgmise 3 – 5 aasta jooksul. Minu ülesanne on tagada, et organisatsioon on valmis – loome järgmise peatüki koos uue põlvkonnaga.”
 
Lars-Görani jaoks on töö parim osa tugev meeskonnavaim. „Siin on tõeline pühendumise tunne. Kõik võtavad vastutuse – ja mis kõige tähtsam, me oskame ka töö juures koos lõbutseda.”
 
Kui Lars-Göran ei ole tehases või perega, veedab ta aega oma vana maja renoveerides ja lasketiirus käies. „Need tegevused nõuavad keskendumist ja täpsust, mis sobib minu iseloomuga väga hästi,” naeratab ta.

Kinga Kubiatowicz, masinaoperaator Poola Oborniki tehases

Kuidas saame mina ja mu meeskond toetada igapäevatöös tervise- ja ohutuskultuuri?

Meeskonna toetus on igapäevatöös väga tähtis. Koostöö ja hea läbisaamine tugevdavad turvalisust. Kogenumad kolleegid toetavad ja aitavad alati uusi töötajaid. Nende abiga saavad nooremad kogemusi ja tunnevad end mugavalt, mis ühtlasi suurendab nende teadmisi riskidest ja võimalikest ohuolukordadest.

Kinga Kubiatowicz töötab Poola Oborniki tehases masinaoperaatorina. Tema ülesanne on programmeerida liinid kliendi saadetud skeemide järgi. Lisaks kontrollib ta mõõtmeid ja toote kvaliteeti. Kinga iga vahetus algab ohutushetkega.

„Ohutus on minu igapäevases töös väga tähtis. Ma tunnen end oma töökohas turvaliselt. Tänu sellele on mul tööl meelerahu ja ma tean, et ei sea siin oma tervist ohtu. Lisaks olen kindel, et jõuan pärast tööd turvaliselt pere juurde tagasi.“

„Me saame tööl turvalisust veelgi parandada, kui jälgime tervise- ja ohutusjuhendeid ning nende täitmist. Kui reageerime olukordadele, mis võivad osutuda ohtlikuks, anname neist teada oma otsesele juhile, jälgime üksteist ja anname tagasisidet. Igaüks peab andma oma panuse ohutuskultuuri toimimisse!“