Me ruukkilaiset
Utelias, sitoutunut ja yhteistyöhakuinen
Kati Rahnel, liiketoimintajohtaja, Roofing Baltics
Kati Rahnel aloitti Ruukilla vuonna 2022 Pärnun-tehtaan johtajana. Kaksi ja puoli vuotta myöhemmin hän otti vastaan laajemman tehtävän ensin Baltian kattoliiketoiminnasta ja sittemmin koko Ruukki Baltian liiketoiminnasta vastaavana johtajana. ”Työni on varmistaa kannattava liiketoiminnan kasvu Virossa, Latviassa ja Liettuassa Ruukin strategisten tavoitteiden mukaisesti. Teen tiivistä yhteistyötä tiimiemme kanssa kaikissa kolmessa maassa, sillä yhteistyö on ainoa tie menestykseen pienemmillä markkinoilla. Meidän on oltava fiksuja, tehokkaita ja yhtenäisiä”, hän kertoo.
Kati johtaa parhaillaan Growth Compass -kehityshanketta, jonka tavoitteena on luoda asiakaslähtöisiä palvelukonsepteja Baltian alueella. ”Rakennamme yhteisiä kasvumalleja ja jaamme ideoita maiden välillä. Rakastan tällaista tiimityötä”, hän lisää.
Intohimo kehittämiseen ei rajoitu vain työhön. Vapaa-ajallaan Kati on innokas purjehtija ja aktiivinen vapaaehtoinen Pärnun purjehdusseurassa. ”Tuen nuoria purjehtijoita ja autan keräämään varoja, jotta yhä useampi lapsi voi nauttia lajista. On palkitsevaa antaa takaisin yhteisölle.”
Mikä motivoi häntä Ruukilla? ”Ihmiset. Ja se, että yksikään päivä ei ole samanlainen. Maailma muuttuu nopeasti ja se ajaa jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen. Työ ei koskaan käy tylsäksi.”
Katin mielestä Ruukin brändilupaus “Building your tomorrow” tarkoittaa asiakkaiden kuuntelemista ja jatkuvaa parantamista. ”Kyse on kestävämmistä ja pitkäikäisemmistä ratkaisuista. Tulevaisuuden rakennus on sellainen, jonka voi koota nyt ja käyttää uudelleen myöhemmin – aidon kiertotalouden hengessä.”
Käytännöllinen, intohimoinen ja ylpeä tiimityöstä
Lars-Göran Kristiansson, tehtaanjohtaja ja Supply Chain Manager, Anderslöv
Lars-Göran Kristiansson tuntee Ruukin Anderslövin-tehtaan paremmin kuin juuri kukaan – hän on ollut mukana sen matkassa jo vuodesta 1984. ”Tehtaalla on ollut vuosien varrella monia nimiä, mutta henki on pysynyt samana”, hän kertoo. Tänä päivänä hän toimii kaksoisroolissa tehtaanjohtajana ja Supply Chain Managerina.
Yli neljän vuosikymmenen kokemuksella Lars-Göran tuo syvää teknistä osaamista ja käytännönläheisen asenteen kaikkeen tekemiseensä. ”Tekniikka on intohimoni sekä työssä että vapaa-ajalla. Nautin projekteista, joissa saan rakentaa, parantaa ja innovoida.”
Yksi projekteista, josta hän on erityisen ylpeä, on kantavia profiililevyjä valmistavan tuotantolinjan rakentaminen. ”Sen sijaan, että olisimme ostaneet täysin uuden linjan, rakensimme sen itse pääosin käytetyistä ja räätälöidyistä laitteista. Tuotantolinja on nyt yksi Ruukin nopeimmista ja suorituskykyisimmistä – ja pysyimme sekä aikataulussa että budjetissa.”
Nyt Lars-Göran valmistelee Anderslövin-tehdasta tulevaisuutta varten. ”Meillä on edessä sukupolvenvaihdos seuraavien 3-5 vuoden aikana. Minun tehtäväni on varmistaa, että organisaatio on valmis. Rakennamme seuraavaa vaihetta yhdessä uuden sukupolven kanssa.”
Lars-Göranille työn paras puoli on vahva tiimihenki. ”Ihmiset ovat aidosti sitoutuneita työhönsä. Kaikki kantavat vastuuta – ja mikä tärkeintä, osaamme myös pitää töissä yhdessä hauskaa.”
Kun hän ei ole tehtaalla tai perheen kanssa, Lars-Göran viettää aikaa vanhaa taloaan kunnostaen. Lisäksi hän harrastaa pistooliammuntaa. ”Se vaatii keskittymistä ja tarkkuutta, mikä sopii luonteelleni hyvin”, hän hymyilee.
Turvallisuus on tärkeä osa päivittäistä työtä.
Kinga Kubiatowicz, koneenkäyttäjä Obornikin tehtaalla, Puolassa
Miten minä ja tiimini voimme tukea turvallisuuskulttuuria työssämme?
”Osallistuin äskettäin yrityksemme järjestämään esiapuvalmennukseen ja mielestäni se oli todella tarpeellinen, jotta osaamme toimia oikein onnettomuustilanteessa. Olen iloinen, että osallistuin tähän koulutukseen, sillä tunnen olevani sekä itse että tiimini puolesta varmempi terveyteen liittyvissä asioissa. ” toteaa Kinga.