Naši zaměstnanci

Zvídavá, angažovaná a spolupracující

Kati Rahnel, obchodní ředitelka, Roofing Baltics

Kati Rahnel nastoupila do Ruukki v roce 2022 jako vedoucí závodu v estonském Pärnu.
O dva a půl roku později převzala širší roli – nejprve obchodní ředitelky pro Roofing v pobaltských zemích a o půl roku později obchodní ředitelky celé Ruukki Baltics. „Mojí prací je zajistit ziskový růst v Estonsku, Lotyšsku a Litvě v souladu se strategickými cíli Ruukki. Úzce spolupracuji s našimi týmy ve všech třech zemích, protože spolupráce je jediným způsobem, jak uspět v regionu, jako je ten náš. Jsme malé trhy, a to znamená, že musíme být chytří, efektivní a jednotní,“ říká.

Kati v současné době vede iniciativu „Growth Compass“ s cílem rozvíjet koncepty služeb orientovaných na zákazníka v pobaltském regionu. „Vytváříme společné modely růstu a sdílíme nápady napříč trhy. Miluji tento druh týmové práce,“ dodává.

Katiina vášeň pro rozvoj se neomezuje pouze na pracoviště. Ve volném čase je Kati nadšenou jachtařkou a aktivní dobrovolnicí v Pärnu Yacht Club. „Podporuji mladé jachtaře a pomáhám získávat finanční prostředky, aby si tento sport mohlo užít více dětí. Je obohacující pomáhat komunitě.“

Co ji motivuje v Ruukki? „Lidé. A také fakt, že žádné dva dny nejsou stejné. Svět se rychle mění a to žene k neustálému učení a rozvoji. Nikdy se nenudíme.“

Podle Kati znamená slogan Ruukki „Building your tomorrow“ naslouchat zákazníkům a neustále se zlepšovat. „Jde o vytváření udržitelnějších a dlouhodobějších řešení. Ráda si představuji budovu budoucnosti jako něco, co můžete smontovat hned teď a znovu použít později – něco skutečně cirkulárního.“

Praktický, zapálený a hrdý na týmovou práci

Lars-Göran Kristiansson, ředitel závodu a manažer dodavatelského řetězce, Anderslöv

Lars-Göran Kristiansson zná továrnu Ruukki v Anderslövu jako málokdo jiný, protože je součástí její cesty od roku 1984. „Závod měl v průběhu let mnoho názvů, ale duch zůstal vždy stejný,“ říká. Dnes v závodě zastává dvojí roli, a to jako vedoucí závodu a manažer dodavatelského řetězce.

S více než čtyřicetiletou zkušeností přináší Lars-Göran do všeho, co dělá, hluboké technické znalosti a praktické myšlení. „Jsem nadšený pro technologie – jak v práci, tak v osobním životě. Baví mě projekty, kde mohu stavět, vylepšovat a inovovat.“

Jedním z projektů, na který je obzvláště hrdý, je instalace výrobní linky pro nosné profily. „Místo toho, abychom koupili zcela novou linku, postavili jsme ji sami, a to převážně z použitého a na míru vyrobeného zařízení. Nyní je to jedna z nejrychlejších a nejvýkonnějších linek Ruukki – a dodrželi jsme čas i rozpočet.“

Nyní se zaměřuje na přípravu závodu Anderslöv na budoucnost. „Během příštích 3–5 let nás čeká generační obměna. Mým úkolem je zajistit, aby byla organizace připravena – společně s novou generací budovat další kapitolu.“

Pro Lars-Görana je nejlepší částí jeho práce silný týmový duch. „Je tu opravdový pocit angažovanosti. Každý přebírá odpovědnost – a stejně důležité je, že se v práci umíme i bavit.“

Když není v závodě nebo s rodinou, tráví Lars-Göran čas renovací svého starého domu a trénuje střelbu z pistole na terč. „Je to o soustředění a přesnosti, což se k mé osobnosti dobře hodí,“ usmívá se.

Bezpečnost je důležitou součástí každodenní práce.

Kinga Kubiatowicz, obsluha strojů v závodě v Oborniki, v Polsku

Jak mohu já a můj tým podpořit kulturu zdraví a bezpečnosti při každodenní práci?

Při každodenní práci je podpora týmu velmi důležitá. Spolupráce a dobré vztahy zvyšují naši bezpečnost. Zkušenější kolegové vždy podporují a pomáhají novým zaměstnancům. S jejich pomocí získávají mladší zaměstnanci zkušenosti a cítí se komfortně a zvyšují si tak i povědomí o rizicích a potenciálně nebezpečných situacích.

Kinga Kubiatowicz pracuje jako obsluha strojů v závodě v Oborniki, v Polsku. Odpovídá za programování linek v souladu se specifikací zákazníka přijatou s objednávkou. Jejím úkolem je také kontrola rozměrů a kvality produktů. Každý pracovní den začíná její směna poučením o bezpečnosti.

“Bezpečnost je důležitou součástí mé každodenní práce. Na mém pracovním místě se cítím bezpečene. Díky tomu jsem v pohodě i mentálně a vím, že když začnu pracovat, neriskuji své zdraví. Kromě toho se po práci mohu bezpečně vrátit ke své rodině.”

“Bezpečnost práce můžeme dále zlepšovat dodržováním zdravotních a bezpečnostních předpisů a nařízení. Tím, že reagujeme na potenciálně nebezpečné situace a hlásíme je našemu manažerovi, dáváme na sebe navzájem pozor a poskytujeme zpětnou vazbu. Každý z nás se musí chovat odpovědně a šířit kulturu bezpečnosti!”

“Nedávno jsem absolvovala kurz první pomoci organizovaný naší společností. Jsem přesvědčena, že takový druh školení je zapotřebí, abychom se naučili reagovat a zvládat stres v případě, že zranění lidé potřebují naši pomoc. Jsem ráda, že jsem se tohoto školení účastnila. Cítím se jistější a můj tým je ve větším bezpečí když se mnou pracuje." říká Kinga.