Rakentamisen turvallisuus Ruukissa

Turvallisuuden johtaminen on systemaattista toimintaa

Työturvallisuuuden johtaminen on tärkeä osa johtamista ja jokapäiväistä toimintaa. Periaatteenamme on, että kaikki tapaturmat voidaan estää. Ennalta ehkäisevä toiminta on ensiarvoisen tärkeää ja kattava turvallisuuskoulutus luo pohjan tehokkaalle turvallisuusjohtamiselle. Tapaturmat ja vaaratilanteet raportoidaan ja tutkitaan ja niistä opitaan. Ei-turvallisia työtapoja ei suvaita ja niihin puututaan.

Työpaikka- ja työmaakohtaisesti tehdään riskikartoitukset, joissa mietitään suurimmat työturvallisuuteen kohdistuvat riskit ja haetaan toimintatavat, joilla ne voidaan välttää. Työntekijäryhmät myös pitävät säännöllisesti esimiesten vetämiä, ns. turvavartteja, jossa keskustellaan turvallisuuteen liittyvistä asioista. Turvallisuuden parantamiselle on asetettu tavoitteita, joita seurataan jatkuvasti kaikilla organisaatiotasoilla ja tiedotetaan säännöllisesti aina konsernin hallitukseen saakka.

Ruukin tavoitteena on nolla tapaturmaa vuonna 2011.

Jokaisella on oikeus turvalliseen työskentelyyn turvallisella työpaikalla, joka päivä.



Tavoitteena 0 tapaturmaa


Tapaturmataajuus lasketaan siten, että tapaturmien lukumäärä jaetaan teoreettisilla
työtunneilla ja kerrotaan miljoonalla. Laskentatapa on kansainvälisesti tunnistettu,
joten sen avulla voidaan vertailla erikokoisten yritysten turvallisuustasoa. Tajuuslukuun
otetaan mukaan vain yli yhden päivän poissaoloon johtaneet työpaikkatapaturmat.


Oma asenne ratkaisee!

Mikään ohje tai turvatuote ei toimi yksinään. Kaikessa tekemisessä on noudatettava sovittuja, oikeita työtapoja. Kun tekniset asiat ja turvallisuuden johtaminen ovat kunnossa, matkalla kohti turvallista työtä on enää yksi haaste: Asenne! Henkilökohtainen asenne ratkaisee työturvallisuuden tason. 0-taso on saavutettavissa täydellisen kulttuurimuutoksen avulla: Huolehtimalla omasta turvallisuudestamme ja välittämällä myös kaveristamme varmistamme turvalliset työskentelyolosuhteet.